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劳务派遣合同解约
2019-09-09 03:26
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劳务派遣合同到期
您好,公司之所以不直接和你签劳动合同,而是由劳务派遣公司和你签,实际上也是为了规避公司作为用人单位的一些义务。建议您采用一方案,这样如果公司默许的,您与公司之间实际上形成了事实劳动关系,公司负有与您在一个月内签订劳动合同的义务。但如果公司察觉到这一点,拒绝您继续工作的,那么您只能以劳务派遣公司为被申请人提起劳动仲裁,在仲裁过程中详细说明情况,想办法把公司追加进来,只有把公司追加进来,您的利益才能得到全面的维护。建议您携带相关材料至本所当面咨询。
劳务派遣合同
不合理, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣合同到期
不需要写。
劳务派遣合同
可以诉讼维权,但考虑到诉讼成本的因素,可以先与对方协商,如果双方协商不成功的,再向被告所在地法院提起诉讼
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