劳务合同解除查询
2019-09-06 02:27
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精选案例劳务派遣合同的解除你好，解除合同并没有违法，但是解除合同应有经济补偿。需按照派遣合同约定的内容处理。
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公司提前解除劳务合同劳务合同不适用劳动合同法关于经济补偿的规定。由双方协商处理提前解除的问题。
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解除劳务合同问题单位以员工严重违反单位规章制度解除劳动合同应具备以下条件： 1、单位的规章制度是有效的。2008年之前制定的规章制度，内容没有违反法律规定且向员工公示的，具有法律效力。2008年之后制定的，不但要公示，还应经过民主讨论程序。 2、您有严重违反单位规章制度的行为。“服从分配”如果是合理的工作安排，您应当服从。如果涉及岗位变更、工作地点变更、降薪等，属于劳动合同变更，应签订书面变更协议，否则您可以拒绝单位要求。
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劳务派遣工合同解除公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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