咨询专题
工作中突发疾病未死亡赔偿
2020-10-27 00:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
河北私企工作中,疾病突发死亡,能获得赔偿吗?
你好:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。应当及时申请工伤认定。另工伤程序比较复杂,建议聘请专业律师代理,以维护自身合法权益。如有需要,可进一步联系。
工作中突发疾病
要先确定是否是工伤,如是工伤,可以要求赔偿。如果不是工伤,没有赔偿,只能要求补助。如仍有不明白或需要帮助之处,您可直接电话联系或直接到我办公室面询。
突发疾病死亡
如果在上班期间突发疾病死亡,或者突发疾病经过48小时抢救无效死亡的,属于工伤。
工地干活,做事同时突发疾病,没有死亡可获赔偿
可以依法进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿,具体请来电话详谈!
点赞
分享
相关知识推荐
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
9999阅读
上班时间突发疾病是工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工地上工人突发疾病的要赔偿吗
房产纠纷
9999阅读
工人在工厂宿舍突发疾病死亡
劳动合同纠纷
9999阅读
上班时间突发疾病,没有死亡,属于工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在工作期间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
职工上班期间突发心脏病死亡如何赔偿
人身损害赔偿
9999阅读
咨询一下举报劳务公司,打什么电话?
向劳动局投诉处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我们公司工资发放日15号我1号离职,要求结清工资
依据劳动合同确定
劳务发工资是否与公司同一天发工资
不一定。劳务工资发放时间取决于合同约定,可能与公司发薪日相同,也可能不同。若合同无约定,建议与雇主协
我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资
酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权