员工工作期间突发疾病死亡公司怎么赔偿
2020-10-26 07:43
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精选案例工作期间突发病死亡如何赔偿工作期间突发疾病48小时内死亡,为工伤死亡
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聘用退休员工，工作期间突发疾病死亡，赔付标准是什么？（一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金 标准 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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职工不在工作岗位突发疾病死亡如何赔偿不存在赔偿的问题，根据情况可以要求抚恤金和丧葬费。
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临时工在工作期间突发疾病死亡，用人单位应该赔偿多少钱你好，需要结合突发疾病是否和工作有关，如果有关，需要进行相关的鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。
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