不交社保的经济补偿怎么计算
2020-07-19 04:39
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精选案例经济补偿金的计算方法包括个人缴费扣除部分。
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解除劳动关系的经济补偿怎样计算？每个月固定的出勤工资1000、绩效工资719（固定）、生活补贴100（固定）都应该作为经济补偿金。
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经济补偿金的计算经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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单位给员工补偿社保怎么计算用人单位与劳动者协商将社会保险以工资的形式支付给劳动者本人违法，该约定无效。劳动者离职后双方协商的，也应当将社会保险交付到社保局。其金额为比照社会保险的金额支付。
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