99年4月入职，09年签订无固定期合同，11年10月被公司辞退，公司同意补偿，请问补偿的月份是多少？
劳动纠纷
2011-11-02 13:53:50
共有4位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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补偿12个月工资。
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