6年不交社保主动辞职有补偿吗

东莞律师为你解答如下： 1、一般情况下没有补偿。但如果是以没有买社保为由解除劳动关系的，可以要求从2008年开始支付经济补偿金。 2、另，依据最高院的司法解释第15条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： 　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

按照你的描述，作出如下简单回答 首先，合同到期是什么时候？已经处于无合同状态多久了？这关系到双倍工资的诉讼时效问题，可以主张不超过11个月的双倍工资 其次，你以单位存在违法为由，可以辞职，然后索要经济赔偿金，但是如果什么都不说的自动辞职，是没有经济补偿金的 如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

你好，这样的情况一般没有补偿，除非降低原劳动合同约定条件而你又不同意续签才可以要求经济补偿，另外需要注意的是，如果用人单位存在违反劳动法的相关规定时，即便是你主动提出辞职，用人单位也应当支付经济补偿的。有疑问可来律所详谈。