动辞职可以得到补偿吗？
合同纠纷
2010-01-10 14:51:14
共有3位律师解答
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东莞律师为你解答如下：
1、一般情况下没有补偿。但如果是以没有买社保为由解除劳动关系的，可以要求从2008年开始支付经济补偿金。
2、另，依据最高院的司法解释第15条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
主动辞职一般是没有补偿的。
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要看具体理由是什么,如果以单位存在过错而主动解除合同.当然有赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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