用人单位如何调岗不违法
2020-10-27 00:53
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精选案例员工不胜任工作又拒绝调岗，用人单位是否可以强制要求员工接受调岗你好！ 员工不能胜任原工作，又不能胜任其他工作的，用人单位可以解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资，如果未提前三十天通知的，还要额外支付一个月工资作为代通知金。
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企业为了逃避裁员补偿恶意降职降薪调岗违法你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司强制调岗降薪，属于违法解除劳动关系吗？属于违法解除，可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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强迫员工调岗违法吗？员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，你可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
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