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强迫员工调岗违法吗？

合同纠纷

2019-08-16 16:37:00

员工不同意，用人单位不得强制要求员工调换工作岗位，其强制的行为违反劳动法规定，你可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容，需要经过员工的同意，员工有权拒绝，如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。
如果调岗是因为公司经营需要，没有侮辱性惩罚性，也没有降低薪水就不违法
您好，这个要看当时您签订的劳动合同的约定，如果劳动合同没有约定，您可以与公司协商，如果公司依旧强迫您调岗，你可以向劳动权益保护部门投诉。
违反劳动合同的约定条件就属于违法。
@@是什么原因调岗，法律对调岗是有条件的
调岗可以，但是劳动合同对劳动岗位怎么约定，是否降低工资？
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