咨询专题
提前30天辞职不给工资
2020-10-29 07:27
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有提前辞职扣工资
你好,如果给公司造成了损失才要求赔偿,不可以扣工资
年前给老板辞职,没有签合同 不押扣工资,他不给 也提前辞职了。他不给发押我的工资
你好:申请劳动仲裁解决
我提前一个月辞职,他们不给工资
劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
提前一个月辞职离职当天不给发工资
向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前30天书面辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
提前30天书面辞职是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职提前15天是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职一定要提前30天吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职没签合同要提前30天吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职提前15天合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务公司的监视需要承担什么法律责任么?
劳务公司监事需依法履职。如违反《公司法》规定,如挪用资金等,需承担法律责任。具体处理方式包括赔偿损失
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
请问收到辞退通知书没有盖章,还要继续工作吗?
法律分析:1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反法
老板关闭了分公司,员工考虑到距离太远,公司有补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
您好,可以的,你要继续休
请问那个如果父母无工作,那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况,常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时
你好我是在工作期间,自己不小心烫伤了,公司说给我带薪休假几天
如果公司在你工伤期间强制要求你上班,首先你需要明确表达你的身体状况和医生的建议。如果公司仍然坚持,你
女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千块钱,月底就没有去了,
您好,需要了解具体情况才能客观判断。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权