咨询专题
被单位辞职不给发工资怎么办理
2020-10-28 02:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位未签合同，辞职不给发工资。
可以请求劳动仲裁，公司做法违反劳动法，没有签订劳动合同的需要支付双倍工资
主动辞职，单位不给办理解除劳动合同手续，怎么办
您好，辞职需要提前30天书面通知单位，单位不批准的话，到期后直接走人即可，不给办理手续可以申请劳动仲裁v
公司总拖欠公资，我辞职，公司不给辞职，说不给发工资，应该怎么办
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
辞职厂家不给发工资我改怎么办
你好，可以和对方协商，协商不成建议申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职了老板不给工资的如何处理
劳动合同纠纷
9999阅读
孕妇辞职公司不发工资怎么办
其它
9999阅读
辞职了老板不发工资怎么投诉
其它
9999阅读
辞职了公司不给发工资怎么投诉
其它
9999阅读
离职后公司不发工资怎么办
企业法律顾问
9999阅读
辞职了企业不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
在公司上班辞职不批该怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职后不发工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
两年半解除合同赔偿多少
解除合同后的赔偿计算方式明确：首先，按照劳动者的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资；其次，如果工
符合无固定期限劳动合同的条件包括什么
签订无固定期限劳动合同的条件主要包括双方协商一致、劳动者连续工作满一定年限以及连续签订固定期限合同次
我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
哪些疾病能申请病假？
能申请病假。具体操作：1.向直属领导电话说明情况；2.准备病休证明、请假条等材料；3.提交申请并等待
学校国庆只放5天假期，理由是开学前放了几天高温假，要补回来
学生可向教育部门投诉。学校应尊重法定假期，违规可受处罚。处理方式包括恢复假期、补偿或道歉。
杭州辞职赔偿金多少钱
离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，如若是用人单位恶意辞退，那就按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资，
深圳辞职扣工资合法吗
法律分析：辞职马上走，用人单位扣多少工资，法律是无具体规定的。但按照正常来说，用人单位不得克扣或者无
珠海没签合同怎么赔偿
不签合同赔偿的方式可以按照法定，合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
