未签劳务合同辞职不给工资
2020-10-27 06:23
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精选案例异地劳资纠纷（未签劳务合同）您可以直接通过劳动仲裁处理此事，有需要和诚意的话可以与本律师联系，但是我的名不需要通过您这个案子来出的。
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拖欠工资和押金，未签正式劳务合同你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资、押金、双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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未签劳动合同,自动辞职你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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反聘未签劳务合同的风险未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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