咨询专题
提前辞职压工资不给
2020-10-25 20:12
找法网官方整理
浏览
精选案例
我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!协商不成申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资。
我女朋友在饭店做事,提前一个月口头说辞职,书面饭店不批,不做,饭店不给工资,压一个月工资不给,我该怎
单位违法行为,可以向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁
家里有事!提前一个月说辞职!不给辞职!还压两个月的工资!咋办啊!我感觉他们想黑工资!
你好,如果劳动者权益受到侵害,建议及时提起劳动仲裁,欢迎来电咨询我帮你
工作单位说要提前三个月打辞职报告,如果我不继续在那里工作三个月,压的一个月的工资就不给了
你好,可以先协商处理,协商不成可以通过劳动仲裁的方式来解决纠纷
点赞
分享
相关知识推荐
辞职后公司压工资
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
压工资辞职时能否不给
劳动合同纠纷
9999阅读
没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期未满辞职不干有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没有提前辞职工资不给怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
在单位工作了十几年,单位每两年换一家劳务公司签合同是合法的吗
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
用人单位能否以员工住院为由进行解雇处理?
不能解雇。员工住院期间享有医疗期保护,单位应:1. 继续履行劳动合同;2. 支付员工应得的工资和福利
面试的时候在面试登记表上签了说是500块工服定制押金,干满三
可以退押金。操作建议:1. 与用人单位沟通,要求退还押金;2. 若沟通无果,收集相关证据,如面试登记
劳动合同里没有写辞职时间,提前一个月离职可以吗
可以。具体操作:1. 提前三十日书面通知用人单位;2. 确保通知中明确离职日期和原因;3. 办理离职
先签了一份两个月之后生效劳动合同,然后又签了一份立即生效的劳
您好:在这种情况下,通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方产生
您好,我在德州上职高,但是暑假我想退学,转到其他学校,专业不
在转学和换专业的情况下,具体操作如下:1.与原学校沟通:了解转学政策和要求,提交转学申请,并办理相关
聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间,每天50元,如
对于聊城暑假工问题,应:1.与雇主沟通,明确工作时间、工资待遇及扣罚规定;2.若发现不合法,可向劳动
跟中介签合同进厂差2天就够满期突然离职了要陪违约金?
违约金是有严格法律规定的,不符合法律规定可以不支付违约金
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权