咨询专题
试用期单位不给辞职不给工资
2020-10-25 19:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在试用期内没有提前三日通知用人单位辞职一事，请问用人单位不给这三天的工资是合法的吗？
不合理，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
我在一个单位工作，试用期期间辞职，单位说要我提前一个月辞职。如果我现在离职就不给我这个月的工资，请问
试用期不用提前一个月，可以随时离职，不给工资可以起诉
试用期3天，总共上了6天班，第六天中午提出辞职，单位不给发工资，这样合理么
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权....
试用期单位不签合同，加班没有加班费，如果试用期内辞职，单位不给发工资或乱扣钱怎么办？
向当地劳动监察部门举报，
点赞
分享
相关知识推荐
试用期离职不给工资是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期包吃包住是否可以不给工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职的话可以不提前一个月么
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期包吃包住单位可以不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期离职后不支付工资可以上诉么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不辞职直接走有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
针对没签劳动合同随时辞职是否可以
不可以。若与单位协商一致，可直接辞职；若单位不同意，需提前30日（试用期3日）提交书面辞职申请。违反
劳务公司，有能力扣除劳动者的工资么？为按要求干满两个月，要扣
劳务公司可依法扣除工资。处理方式包括：1. 核查劳务合同，确认扣除条款；2. 与公司协商，了解扣除原
我是正常办理离职
离职后，公司需要为您办理的手续包括：出具离职证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。同
但离职报告上的离职时间还没有到，可以主动离职吗？
您好，建议申请劳动仲裁
先签了一份两个月之后生效劳动合同，然后又签了一份立即生效的劳
您好：在这种情况下，通常以最后签订的立即生效的劳动合同为准。立即生效的劳动合同自签订之日起对双方产生
您好，我在德州上职高，但是暑假我想退学，转到其他学校，专业不
在转学和换专业的情况下，具体操作如下：1.与原学校沟通：了解转学政策和要求，提交转学申请，并办理相关
聊城地区的一位暑假工一天12个小时的上班时间，每天50元，如
对于聊城暑假工问题，应：1.与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2.若发现不合法，可向劳动
跟中介签合同进厂差2天就够满期突然离职了要陪违约金？
违约金是有严格法律规定的，不符合法律规定可以不支付违约金
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
