咨询专题
劳务派遣公司解除合同怀孕
2020-09-29 07:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣工合同期内怀孕
公司若真这样做 是违法的 你要么维权 要么忍受！！！
公司劳务派遣资质
你好，你们自己可以去协商解决
劳务派遣工怀孕期间用工单位要解除合同
你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决，主张赔偿损失，进行维权。
我所在单位把我们交给劳务派遣，现在公司换劳务派遣，之前的劳务派遣和我们解除合同，让新的劳务派遣和我们
按照工作年限支付相应的经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
怀孕的劳务派遣人员能否辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可不可以换岗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可以终止合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用工企业如何解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
被劳务派遣合同期满解除劳务合同如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
劳务派遣单位解除合同是否需要赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
什么解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司未通知员工，随意将工资作为考核绩效，甚至员工的提成也拿来
公司制定绩效考核制度需要满足以下条件：首先，制度必须经过职工代表大会和工会的商议，确保员工参与决策过
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
最多停职多久，有没有明确的规定
你好，需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司员工的工资分为两家公司合法吗？
法律分析：公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定，只要没有克扣和拖欠工资，一般都是没问题的。法
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公益岗位的工资涨了吗？
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加，会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一
你好，按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去，先沟通。如公司强制，可投诉或咨询法律人士。注意保留证据，保护个人权益。
就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息
法律分析：可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17
请问我在领取失业险期间有兼职两份工作两份工作对端公司都是以工
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
