咨询专题
劳务派遣解除后签订劳动合同
2020-09-29 07:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
《劳务派遣合同》签订
不合法,可以向要求公司赔偿你今年的全年工资,及两个半月的经济补偿金。
劳务派遣工除了和派遣单位签订合同外,是否应该和用工单位再签订劳动合同
您好,不用的。
用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
劳务派遣解除劳动合同如何算赔偿?
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
点赞
分享
相关知识推荐
怎么解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣合同签订期限
合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可以终止合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我被骗签订劳务派遣合同可以作废吗
合同纠纷
9999阅读
什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
用工企业如何解除劳务派遣合同
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
劳务派遣合同要怎样解除
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
劳务派遣员工应该订立合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
交通补贴属于工资薪金吗
是的,交通补贴算工资。具体操作:1.在工资条中明确列出交通补贴金额。2.根据公司政策和税务规定确定补
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
关于劳动合同问题,一个老板有两家公司,莶一份合同可以在两家公
不可以。劳动者应遵守劳动合同约定,在一家公司全职工作。如需同时在两家公司工作,应咨询法律专业人士,确
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
16岁!能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
我们之前签合同300块钱是全勤现在公司楼下开餐厅了我们并不是
除了向劳动保障行政部门投诉,你还可以采取以下法律途径维护权益:首先,可以尝试与公司协商解决,通过谈判
商转公期间离职了,怎么办
商转公期间离职需谨慎处理。首先,与单位协商离职日期和补偿等事宜。其次,办理工作交接和离职手续,确保顺
受到严重警告处分后影响工资吗?
受严重警告处分后,处理方式包括接受处分、申请复核或提出申诉。选择时应综合考虑个人情况、处分合理性及申
就业协议是盖实习公章吗
就业协议常见处理方式包括签订正式协议并加盖单位公章。若单位设有实习部门,也可能加盖实习公章,但非必需
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权