就业协议是盖实习公章吗
劳动纠纷
2024-05-25 11:04:26
共有3位律师解答
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就业协议通常盖的是单位公章而非实习公章。就业协议涉及法律权益，需单位正式认可。若就业协议未盖公章或盖错章，可能影响协议效力。建议咨询专业人士。
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就业协议在不同情况下处理方式各异。如为正式员工，应签订正式就业协议并加盖单位公章；如为实习生，协议可加盖实习公章，但单位正式认可仍需公章。若协议涉及特殊条款或双方权益存在争议，可咨询法律专业人士进行协商或调整。务必确保协议内容合法、明确，双方权益得到保障。
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就业协议常见处理方式包括签订正式协议并加盖单位公章。若单位设有实习部门，也可能加盖实习公章，但非必需。选择处理方式时，应确保协议内容明确、双方权益受保护。若对协议有疑问，可咨询律师或人力资源部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
