咨询专题
劳务派遣解除合同期满
2020-09-29 07:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳务派遣合同期满后的注意事项
与单位协商。
劳务派遣合同之签1年到期后单位解除合同我
你好,无效的理由是什么?具体情况?欢迎电话详细咨询解答。
我所在单位把我们交给劳务派遣,现在公司换劳务派遣,之前的劳务派遣和我们解除合同,让新的劳务派遣和我们
按照工作年限支付相应的经济补偿金。
劳务派遣工解除合同后能领失业金吗
你好,可以向劳动部门咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
劳务派遣合同到期不续签的怎么赔偿
合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可不可以换岗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣合同到期不续签怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳务派遣可以终止合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
劳务派遣终止合同怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
谢小平律师
广东华勋律师事务所
劳务派遣和外包有什么区别
01:33
9999人已看
深汕合作区劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我们公司要装一个网络监控,不告知员工违法吗
公司装监控需合法合规。应公示告知员工,并确保不侵犯隐私。如违法安装,员工可投诉或起诉。具体操作包括:
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
八年以上的临时工同工同酬的文件哪能查到
对于八年以上的临时工同工同酬问题,常见处理方式包括咨询法律专业人士、查阅相关法律法规、与用人单位协商
你好工资押25天合法吗?
工资押25天是否合法,取决于双方是否有明确约定。有约定则合法,无约定则可能违法。处理方式包括与单位协
你好就是在江苏省扬州市仪征市汽车装备世园公司上班
申请劳动仲裁需要准备以下材料:仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、相关证据材料等。仲裁申请书应
在大集体工作是特殊工种,但没有转正是小集体社保局讲办不了,是
你应当到原单位寻求帮助,一是,提供你所从事工种属于国家规定的特殊工种的批复文件或证明;二是,需要他们
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权