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> 劳务派遣终止合同怎么补偿
劳务派遣终止合同怎么补偿
更新时间:2022-04-17 11:53
劳务派遣终止合同怎么补偿
项若森
北京盈科(温州)律师事务所
律师解答
劳务派遣
终止,如果符合法定的
合同终止
的情形,派遣单位需要按劳动者在本单位的工龄来进行补偿,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年算;不满半年的,则向其支付半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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