解除劳务派遣合同补偿金
2020-09-27 02:38
找法网官方整理
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精选案例劳务派遣工合同期内解除合同是拿补偿金还是赔偿金，没有正当理由解除的可要求补偿
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我们是劳务派遣制，我想知道这个违约金到底要不要付。这种情况合同到期解除合约还有经济补偿金吗？没有法定情况，劳动合同内一般不得约定违约金，但是具体还是需要看你的合同才能判断
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退休又找了一个劳务派遣合同工，今年单位又让上养老保险，还让解除劳动合同，不给补偿金，怎么办二次就业可以不上养老保险，单位应当不同意你继续干了。
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用人单位辞退我，是否给予我补偿金？如果用人单位不给怎么办？如果劳务派遣单位要与我解除合同的话你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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