我是劳务派遣人员！有合同没在我手里，合同都在在劳务单位手中。在用人单位工作了三年半，因为身体有病，病假期超限，用人单位让我主动申请辞职，我没有申请，用人单位要辞退我遣送回劳务派遣单位！我想知道我应该怎么做来维权我自己！用人单位辞退我，是否给予我补偿金？如果用人单位不给怎么办？如果被遣送回劳务派遣单位，因为身体不适不能工作，劳务单位在合同未到期期间是不是不可以随意解除合同？如果劳务派遣单位要与我解除合同的话，我又应该怎么做？帮帮我！谢谢！
合同纠纷
2019-10-11 13:24:14
共有1位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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