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公司过年放假没有工资
2020-04-10 22:50
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精选案例
因公司原因,无法进行生产,过年的2月就上班一个星期,其余时间公司放假,没有签劳动合同,我工资3000
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
公司上班一个月是2900过年放假八天也没有任何通知,直接八天后上班发工资扣了将近500合理吗
你好,可以去劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁。
我们公司过年放假过年的时候初一到初三都没有给工资
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以要求公司补发工资。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
销售招商公司,过年期间放假,没有工资,有资源才有工资,结果开车3个小时到了公司宿舍
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如对此存在争议的,可到法院起诉
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