单位放假不给工资怎么算
2020-03-26 02:14
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精选案例公司放假工资怎么算既然没有解除劳动合同，公司需要支付您工资。协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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月薪放假不给工资你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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单位给长期放假合同到期没续签也不给工资怎么 办合同不续签就终止。 可以要求支付拖欠的工资及经济补偿金。
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公司因效益不好放假工资怎么算您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
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