咨询专题
压工资到放假
2020-03-16 13:50
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在服装厂上班你的,本来工资是压一个月的到年底结清,到元旦时该发工资的,老板说资金紧张到放假一起发,
你好,可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
本人怀孕了,在公司上班,公司没保险,还压工资,到年放假工资还不给结完,老板经常不在公司。
协商不成的,可申请劳动仲裁
有点蒙圈98我们上班压10天工资,现在我们11号放假老板把上个月到11号的支开清,求解答
可以向当地的劳动部门投诉处理。
山东黄金,合同也满了,年底放假了,老板压我五个月的工资,八月份到十二月份的工资都没给,我该怎么办
建议向当地劳动监察大队投诉
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
工作失误给公司造成8万元损失,劳动者如何赔偿
建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
工资5000,工资拖欠2个月,没有合同,可以申请多少补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
暑假工人可以辞职几天
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
你好我想问下我辞职报告打了快两个月没给我办离职手续可以起诉吗
可以起诉。操作如下:1. 收集证据,如辞职报告、工作交接记录等;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公
公司未经我同意给我转正我想离职
如果公司拒绝出具离职证明,您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果,您可以向劳动仲裁部门提出
离职15年还可以找原单位要劳动合同吗?
这个可能没有了,也可以去试试看吧
不接受视为自愿提前解除劳动合同,我司不做任何经济补偿。这条合
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权