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劳动合同主体变更通知书
2020-02-29 21:36
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精选案例
执行变更主体问题
从11月15日开始计算6个月。迟延履行应当从11月15日H法院向Q送达驳回裁定中写明的执行期限开始计算。按照银行的同期利息计算。
劳动合同主体变更,劳动者拒签,劳动者应该
您好,你们可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益,要求经济补偿~
变更劳动合同通知书怎么写?
您好,委托律师书写。。。。
变更劳动合同主体
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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