咨询专题
岗位变更确认书与劳动合同
2020-02-29 21:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
无固定劳动合同可否由管理岗位变更为员工
不可以。单位这样的变更违法,可以到劳动局申请调解或者仲裁。
无固定劳动合同变更岗位需要双方一致吗
之前没跟你协商 变更工作岗位?可以仲裁!
变更工作岗位后,不适应提出解除劳动合同,应如何写?
你好,写清楚解除劳动合同的事实与理由,并签名、注明年、月、日。
点赞
分享
相关知识推荐
变更劳动合同要注意什么事项
劳动合同纠纷
9999阅读
产品岗位劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同变更有哪些程序
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同岗位变更的一般规定
合同变更转让
9999人浏览
岗位劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同变更产生的劳资争议
合同变更转让
9999人浏览
劳动合同(会计岗位)
财会
9999人浏览
解雇员工需要赔偿,因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
爷爷是直系亲属吧?能不能请丧假
请丧假时,首先应向单位提交书面请假申请,并注明请假原因、时间及联系方式。同时,提供爷爷去世的相关证明
发现客人物品隐藏,公司说影响公司声誉开除,扣除一个月工资合适
可以起诉的,最好先报警备案
请问该病在单位能请多少天病假!
你可跟单位申请的
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
想知道劳动合同到期,如果公司没有续签,而你又是怀孕的情况,按
可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
没有签订劳动合同,也没有干满一个月提离职的什么时候能走?
你好,可以跟公司沟通协商即可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权