咨询专题
合同主体变更名称的函
2019-12-23 03:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于合同实施主体变更的有关问题
不能随便变更,变更合同,需要双方协商,同意才可以,除非显失公平
合同主体变更后,新主体应承担什么义务?
有约定的依照约定处理。无约定的,新主体一般承受原合同的权利与义务。
合同主体变更有什么要求
问题太大,可以进一步电话交流。
合同主体变更
最好更改。
点赞
分享
相关知识推荐
房屋租赁合同主体变更协议
转租
9999人浏览
租赁合同主体变更申请书
常用文书
9999人浏览
工程施工合同变更说明
拆迁承包
9999人浏览
劳动纠纷案件受理费多少
劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序,不收费;若对仲裁结果不服,可提起诉
劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗
不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议:1.与雇主沟通,明确合同内容;2.如沟通无果,可咨询法律专业
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的理由
可以要求公司补签书面劳动合同,要求公司承担双倍支付工资的责任,也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。
我是一名暑假工,我想26号离职,可是店长让我再干几天,怎么办
可以离职。操作建议:1. 与店长沟通,表达离职意愿,并明确26号为最后工作日;2. 如沟通无果,则依
只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗?
查看劳动协议中的相关条款,确定是否有关于离职的具体约定,例如提前通知的期限、离职手续等。
厂搬迁。南京赔偿的标准是多少?
搬厂赔偿情况具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
您好,我离职是这个月的15号提出的,需要到下个月15号走吗
离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请;试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资
你好。我找的暑假工。工作5天。突然接到通知不用去了。工作过两
既然不让你去了,就应该支付已经工作过的工资。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权