解散遣散员工赔偿标准
2019-08-16 09:04
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精选案例工厂解散,不给遣散费,是否有理?属于变更劳动合同，你有权不同意，如果公司不是因为：一、生产经营发生严重困难的；二、因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。，你有权要求经济补偿金。
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工厂解散,不给遣散费,是否有理?你好，该工厂解散可要求用人单位支付经济补偿金。在该厂工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。
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关于员工遣散建议咨询公司相关部门
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退休员工遣散问题你好，单位可能违法，具体建议你电话咨询。
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