上海解聘员工赔偿上限
2019-08-09 08:54
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精选案例单位以合同到期为由解聘员工有没有赔偿如果是单位不同意续签合同，应支付经济补偿金。
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无故解聘员工怎么赔偿应该最少再给你一个半月的工资，如果单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。如满意，请采纳。
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公司解聘员工赔偿工龄怎么算?如果是单位和你协商解除劳动合同的话，你可以得到10月工资作为补偿金，但是如果你不同意解除劳动合同，而单位要违法解除劳动合同的话，就应该支付你20个月的工资作为赔偿金。
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公司提前20天电话解聘员工怎么赔偿标准要补偿，，，，，
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