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违法解除员工怎么赔偿
2019-08-08 08:23
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精选案例
员工犯错解除合同如何赔偿
建议在二个月以内以员工严重违反其工作职责要求,拒绝履行出差责任,且没有按照规定进行验货为由,依照《劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定,因劳动者严重违反公司的规章制度,公司决定解除其劳动合同,并不支付经济补偿。但解除劳动合同必须证据充分,程序合法。否则很可能招致劳动仲裁索赔。
员工违法后劳动关系的解除
你好,交通肇事罪量刑标准是: 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
老板单方面解除员工怎么赔偿
可以主张一年一个月经济补偿金
国有控股公司中的员工违规违法处理规定中对违法生育员工解除劳动合同是否违法?
您好,可以投诉的。希望我的回答能让你满意。
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