深圳企业搬迁员工赔偿
2019-08-07 06:32
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精选案例工厂搬迁到东莞，员工要留在深圳工厂搬迁你们无须重新签订劳动合同，搬到东莞你们不愿去，工厂应按一年一个月工资进行补偿。如有不明之处可来电咨询。
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企业搬迁的赔偿详情电话联系
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深圳工厂搬迁怎样赔偿你好，据《劳动合同法》46条之规定，用人单位应当向劳动者支付补偿，据《劳动合同法》47条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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私营企业搬迁,给员工的赔偿是否需要缴纳个是不是经济补偿金，如是则不需要缴纳。
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