工厂下个月要从深圳搬迁到东莞，80%的员工都不愿意随厂搬迁，要留在深圳。厂方目前在要求员工轮流去东莞上班，其他的事都没说明。员工中有十多年工龄的，也有一两年工龄的。现在急需了解的是，在这段搬迁期内，要不要再签什么合同？厂搬走了后，有什么样的补偿标准？还有社保怎么办？其他我们还没想到的问题。恳请专业人士指导，谢谢！
合同纠纷
2010-03-01 18:10:30
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工厂搬迁你们无须重新签订劳动合同，搬到东莞你们不愿去，工厂应按一年一个月工资进行补偿。如有不明之处可来电咨询。
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应按工作年限支付补偿
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工厂搬走，你们不原意去的，工厂应按工作年限支付补偿。
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