咨询专题
员工劝退赔偿
2019-07-02 18:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司劝退员工怎么赔偿?本人入职快6个月,
你好!违法解除劳动关系的每工作1年支付2个月工资的赔偿,双方协商同意的支付1个月工资的经济补偿金。
公司效益不好,员工劝退如何赔偿,已工作一年。
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
因领导批评导致员工住院治疗,诊断患有急性缓慢的精神性障碍,单位因此劝退员工,精神损失赔偿金多少,已与
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
公司周转困难劝退员工,希望我主动离职,但是除了照发工资,不给予任何赔偿。应该怎么办?
可以协议给与经济补偿后处理
点赞
分享
相关知识推荐
劝辞员工时注意事项
辞退知识
9999人浏览
公司劝退员工怎么赔偿的
劳动合同纠纷
9999阅读
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
辞退返聘员工补偿标准
00:59
9999人已看
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
员工被公司劝退员工赔偿
企业法律顾问
9999阅读
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
劳动者被辞退给多少赔偿金
劳动法辞退
9999人浏览
公司劝退员工的要怎么赔偿
企业法律顾问
9999阅读
劝退员工补偿多少
辞退员工补偿
9999人浏览
公司劝退员工的怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法劝退赔偿多少钱
辞退员工补偿
9999人浏览
有没有规定破产重组的时间
破产重组存在时间规定。一般应在裁定后6个月内提交计划草案,特殊情况可延期3个月。如未按时提交,法院将
特殊资产重组的流程是怎样的
特殊资产重组需依法进行。首先由董事会决议,提交股东大会批准;其次,及时公告决议;同时,明确是否构成关
企业的债务重组有哪几种方式
企业债务重组方式包括自行重组、申请重组等。自行重组由企业自主进行,灵活性高;申请重组则需向法院提出,
企业资产重组的税收政策是怎样的
企业资产重组税收政策复杂。所得税方面,可享受递延纳税优惠;增值税方面,特定条件下可免税。具体操作需结
个人可以债务重组吗
无法个人通常无法进行债务重组。12债务重组通常涉及与债权人协商修改债务条款,比如债务延期、债务转换或
商丘有债务重组的公司吗?
在商丘,债务重组的常见处理方式包括协议重组和协议并司法重组。选择时应考虑企业实际情况、债权人意愿及法
我公司正在破产重组,以前的合同已到期,重组期间没有和我们签新
可以自己查一查社保缴纳情况,如果扣了没交。或者想辞职了,可以申请仲裁。要求补偿
在现单位工作17年以上;还有2年4个月退休;集团公司因业务重
可以主张2N赔偿。具体操作:1)收集证据,如劳动合同、工资条、裁员通知等;2)与单位沟通协商,提出赔
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权