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公司劝退员工怎么赔偿?本人入职快6个月,试用期3个月,合同期3年。

劳动纠纷

2014-05-31 16:19:54

你好！违法解除劳动关系的每工作1年支付2个月工资的赔偿，双方协商同意的支付1个月工资的经济补偿金。
你好，违法解除合同获得双倍赔偿。
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公司与员工解除合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 30211

试用期3个月，上班2个月无故被辞退，赔偿金多少，试用期350

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期6个月，合同3年的，刚过试用期3个月就无理由辞退，那补

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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合同试用期离职有没有违约金

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工作满2年10个月，现在小孩4个月。公司要辞退我，怎么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作8个月，公司不予转正（试用期6个月），怎么赔偿？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

无故辞退员工,公司如何赔偿?

属于拖欠工资，合同期内解除的可以要求支付你双倍的经济赔偿金

本人在公司上了8个月班,公司一直没有和我们签劳动合同,现将我

可以要求双倍赔偿

公司解雇员工,怎么赔偿

如违法解除劳动合同，公司应支付赔偿金。

我在公司6个月了,但没有转正,现在公司裁员,应该如何赔偿

单位应支付双倍补偿金，如需帮助，可直接来电

公司向员工发出限期返岗通知书，员工如何回复也想给公司发函

按违反劳动纪律处理

你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

如果你不想重新签订劳务合同，可以与公司进行沟通，表达你的意愿并了解原因。如果公司坚持要求重新签订，你

我们公司只给我一个月的产假。我该怎么办？

您好，建议向劳动局投诉

工厂以产品不合格为由扣除工人工资合法吗？

得结合具体证据确定

离退休再就业人员签订的劳动合同未到期的，可以解雇吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否

被裁员根据年限来主张赔偿没有提前一个月告知可以多加一个月的薪资

员工试用期保证书

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