未签订劳动合同赔偿的期限
2020-07-27 08:00
找法网官方整理
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精选案例未签无固定期限劳动合同的赔偿事业单位在编员工吗？分参照企业管理的事业单位与参照公务员管理的事业单位，后者不适用劳动合同法。前者应当在你提出签订“无固定期限”劳动合同后与你签订“无固定期限”合同
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未签订劳动合同如何赔偿可以要请求合法加班工资和工作期间的双倍工资补偿及经济补偿和补缴社保等合法赔偿。
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未签订劳动合同如何赔偿？应该支付。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳动合同赔偿你好，可以要求支付最多11个月的双倍工资，具体可以来电咨询，优惠代理。
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