咨询专题
服务期大于劳动合同签订期限
2020-07-27 07:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
没有签订劳动合同的辞职的期限是多久
克扣工资违法,但劳动也应提前一个月通知单位才能辞职,未签合同可要求支付双倍工资。
已签订无固定期限劳动合同的员工,离职后再入职,劳动合同应该怎么签订
重新签订劳动合同。
第二次签订劳动合同期限
应当在前次合同到期前一个月通知是否续订。否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
签订了劳动合同,辞职了工作服扣钱吗
不一定,有的公司是需要扣除的!
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同的服务期协议是否具有法律效力
劳动合同知识
9999人浏览
当服务期超过劳动合同期限时
劳动服务期
9999人浏览
劳动合同签订的主体
财会
9999人浏览
服务期优先于劳动合同期限
合同法案例
9999人浏览
劳动合同期限和服务期区别之处
劳动合同期限
9999人浏览
当服务期超过劳动合同期限时
员工权益常识
9999人浏览
职业经理人劳动合同(固定期限)
财会
9999人浏览
劳动服务期的相关规定
劳动服务期
9999人浏览
劳动合同(固定期限)范本
财会
9999人浏览
我和老板签了合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
员工入住宿舍免责协议是否有效?
需要根据过错情况
然后没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有被取消
新成立的公司在用工一个月内未签劳动合同的,劳动者可以催告其签订;超过一个月不满一年未与劳动者签约的,
但是公司罚款合法合理吗?
您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
官某和曾某、邓某某于2020年9月签订合作协议,由曾某、邓某
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务,用工者
河北省承德市滦平县关于产假的具体规定是什么
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
开颅手术后,休病假5个月后医院不给开病假条,单位能给休病假吗
若医院不给开病假条,可以尝试以下操作:1.再次与医院沟通,明确无法开具的原因,并寻求解决方案。2.若
深圳孕期被解雇三期赔偿吗
怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权