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我是4月11日进的现在上班的这个厂，当时也没有签订劳动合同，现在我想要辞职离开，可是他们说的公司规定必须坐满三个月才能辞职，还要在递交了辞职报告之后一个月才能放人走。不然就得扣半个月的工资。而且给我的发的厂服还是要收费的，还有就是我自己计算过我的工资根本就没有达到规定的最低工资标准。请问这合理吗》我应该怎么做才能如数的拿到我应得的那部分劳动报酬？

劳动纠纷

2011-05-18 12:32:58

克扣工资违法，但劳动也应提前一个月通知单位才能辞职，未签合同可要求支付双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

您好！我在一家加工厂工作了将近一年，从来没有签过合同。现在因

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我们公司要求至少工作三个月才能写辞职，否则扣除九天工资

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗？

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工作六年没有签劳动合同，公司会赔偿吗?

常见的处理方式有：1. 向公司提出索赔；2. 寻求法律援助或咨询；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择

我急辞被当地公司扣600元工资是合理的

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60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

请问因为工作期间超过三次以上没有打卡就要扣满勤奖合不合理？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

在职期间公司使用我的账号直播离职后拒绝归还账号怎么办

你好，可以要求停止使用，如果还在使用，可以起诉维权

本科学校强制去电子厂实习怎么办

对于本科学校强制去电子厂实习的问题，常见的处理方式包括：1. 与学校协商，要求学校纠正违法行为；2.

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