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我是4月11日进的现在上班的这个厂，当时也没有签订劳动合同，现在我想要辞职离开，可是他们说的公司规定必须坐满三个月才能辞职，还要在递交了辞职报告之后一个月才能放人走。不然就得扣半个月的工资。而且给我的发的厂服还是要收费的，还有就是我自己计算过我的工资根本就没有达到规定的最低工资标准。请问这合理吗》我应该怎么做才能如数的拿到我应得的那部分劳动报酬？

劳动纠纷

2011-05-18 12:32:58

克扣工资违法，但劳动也应提前一个月通知单位才能辞职，未签合同可要求支付双倍工资。
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