咨询专题
签订无固定期限劳动合同公司主动
2020-07-27 07:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
用人单位不签订无固定期限劳动合同
你好,一年赔偿一个月的工资。
个人主动解除和单位签订无期限固定劳动合同
个人解除的,没有补偿。
无固定期限劳动合同签订的条件有哪些?
列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。 2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
无固定期限劳动合同未签订维权问题
你好,双方属于无固定期限劳动合同。
点赞
分享
相关知识推荐
无固定期限劳动合同的订立条件有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
未签订无固定期限劳动合同双倍工资吗
00:57
9999人已看
什么情况可签订无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
合同纠纷
9999阅读
无固定劳动合同条件新
财会
9999人浏览
不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
无固定期限劳动合同正规版
财会
9999人浏览
还有20元押金。如果我不给他怎么办?想辞职,做了辞职报告。店
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
您好,我每个月俩天休息,该按30天满勤,还是28天满勤算,
满勤天数计算方式多样,包括合同约定、公司规定、实际工作日等。选择方式需考虑合同内容、公司政策和个人权
如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
官某和曾某、邓某某于2020年9月签订合作协议,由曾某、邓某
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务,用工者
河北省承德市滦平县关于产假的具体规定是什么
正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是
去年工伤骨折,今年拆完钢板后不续签,能赔偿吗?
工伤后不续签,您可以选择要求单位支付经济补偿或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和需求,如
开颅手术后,休病假5个月后医院不给开病假条,单位能给休病假吗
若医院不给开病假条,可以尝试以下操作:1.再次与医院沟通,明确无法开具的原因,并寻求解决方案。2.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权