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重新签订劳动合同期限怎么计算
2020-07-27 07:35
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精选案例
变换工作是否要重新签订劳动合同?
需要对变更后的内容进行更改,重新签订更改后的劳动合同
工作3个半月,没有签订劳动合同怎么赔偿,怎么计算
你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
集团内部单位调动重新签订合同期限怎么算?
你好。合同系双方当事人真实意思表示,且未违反法律法规禁止性规定,即为有效。法律上没有限制。
签订无固定期限劳动合同的,解除劳动合同条件?
你好,是哪一方要解除?如果是个人,提前一个月申请即可。
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