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签订无固定期限劳动合同后辞职
2020-07-27 07:21
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精选案例
单位是否与我签订无固定期限劳动合同?
你好,实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同,单位无故辞退你的话,你可以要求一年补偿一个月工资。保险可以到社保局补缴。
连续签订固定期限的劳动合同后是否可以继续签订固定期限的劳动合同
劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
子公司签订无固定期限的劳动合同后,竞聘上岗到总公司后,劳动合同签订必须签无固定期限的吗?
不是的,子公司是独立法人,可以签订劳动合同,到总公司工作得重新签定劳动合同,由用人单位与劳动者协商。
与公司到了应该签订无固定期限劳动合同了,公司还需不需要与员工签订书面无固定期限劳动合同吗?还是直接不用签订书面合同就是无固定期限劳动合同了?
一般需要职工提出签订无固定期限合同才行
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