首次签订劳动合同期限到期后
2020-07-26 21:35
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精选案例关于签订无固定期限劳动合同单位没有违反、不应受处罚，但应该支付经济补偿金。 另外，您的结论没有错，但推理是错误的。
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劳动合同到期签订变更劳动合同如果和下属公司签订合同，如果该公司是子公司则原合同终止，现在签订的是 新合同，以后如发生争议不可要求支付在原单位的经济补偿金。如不签订劳动合同可要求对方支付双倍工资。
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签订了规范劳动合同三年，合同到期后，单位可以向税务部门举报，要求补缴相关保险。
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劳动合同未到期限被解除如公司是违法辞退你们，可要求赔偿金。
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