法律咨询

老板因不敢货了.就让劳务派遣工辞职.可我们已经过了试用期.请问我们该怎么办.可以得到赔偿吗

劳动纠纷

2015-08-05 21:49:30

如公司是违法辞退你们，可要求赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

所以老板借员工多了为由想辞退我，还不给我时间让我找工作，请问

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

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劳务合同未满合同期要辞职怎么办

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共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

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我想辞职但是不批现在已经矿工了，请问我现在该怎么办，需要赔偿

您好，可以申请劳动仲裁

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者可以提前解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 12566

说可以调去别处工作，如果不去就算自动离职，拒赔违约金和遣散费

根据你们之间合同约定的

公司现在拿着员工手册要求我们，说干不了自己辞职，请问这样的情

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

劳动合同解除期限

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

解除无固期限合同

工作一年补偿一个月工资

解除无固期限合同

单位不能无故辞退你，具体赔偿项目有很多，建议委托律师协助计算。

未到合同期,解除劳动合同

你好，应支付四个月经济补偿金。

集体劳动合同的法律效力具体体现有哪些方面

处理集体劳动合同问题，常见法律方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系，一般

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

假装长期工作签订劳动合同会影响应届毕业生的身份

签订劳动合同，需要双方协商一致

假如工厂迁离原厂超过30公里

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员

南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可

我朋友刚毕业签了份入职前的培训合同3000元的，但她刚培训3

常见的处理方式有协商解约和诉讼两种。建议首先尝试与用人单位协商，看能否就违约金数额达成一致。如协商无

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

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