劳动者提出签订无固定期限劳动合同
2020-07-26 20:35
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精选案例单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同“唯一的住房”应属于保障债务人家庭生活所必须的居住房屋，根据法律的规定，如果属于银行设定了抵押的房屋，人民法院可以查封，并可以根据抵押权人的申请，依法拍卖、变卖或者抵债；如果属于非银行抵押房屋，则不能以拍卖等方式处置偿债。
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签订无固定期限可以协商，与单位签订了两次无固定期限的劳动合同就应该给员工签订无固定期限的劳动合同。
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要求签订无固定期限劳动合同根据有关规定，如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的，你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格，也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表述的情况看，你可以要求确认单位已经与你签订无固定期限劳动合同，但还是必须提供相应证据证实存在劳动用工关系。
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劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同您好，根据您叙述的情况，依据劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，如果需要法律帮助，可以电话联系。
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