法定期限内签订书面劳动合同
2020-07-26 20:10
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精选案例工厂没有签订书面劳动合同，我们怎么维权？您好，您可以随时提出辞职，提前一个月通知即可。双倍工资要看是否签订了合同，如果没有签订合同，按照无固定期限合同算，可以要求两倍工资。
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内退未签订书面劳动合同建立劳动关系未签订书面劳动合同超过一个月的，可以主张双倍工资。
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不签订劳动合同和无书面提前通知辞退的经济赔偿如何计算可以要求厂方支付未签订劳动合同的双倍工资和无故辞退的经济赔偿金，建议及时先到劳动局投诉取证为宜
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【案情概要】员工2010年入职，双方没有签订书面劳动合同，公司应在工伤事故发生之日起一个月内申请工伤认定，如没有则员工个人可在事故发生之日起一年内申请工伤认定，并在工伤认定后作劳动能力鉴定。工伤待遇只有在认定为工伤后才可享受。建议委托律师处理。
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