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在签订两次固定期限劳动合同后
2020-07-26 20:05
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精选案例
关于签订无固定期限劳动合同的问题
您好,不合理,可以申请劳动仲裁维权
关于签订固定期限劳动合同的索赔。
如果是你同意签订第三份固定期限合同的,单位是没有违法的。而且是您同意合同期满不再续约。所以对您不利。建议:一、早点给学校一个书面要求继续留校工作,如果学校到时不续聘那就变成学校接触你,这样你就可以要求经济补偿金。二、或者您给个书面要求再签订无固定期限的劳动合同。
与公司签订了两次有固定期限的劳动合同。
员工依法是可以要求的,或者直接仲裁确认与单位存在无固定期限劳动合同,公司如果不续签的则要给予经济补偿!不明白的地方可来电咨询。
签订无固定期限劳动合同后,工资待遇应该怎么算
按单位制度办
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