劳动法签订有固定期限的劳动合同
2020-07-26 20:01
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精选案例关于签订无固定期限劳动合同连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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想签订无固定期限劳动合同问题（一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 （三）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
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签订了无固定期限劳动合同如何辞职可以随时辞职，但必须提前一个月通知公司。 我国劳动法律法规倾向于保护劳动者的权利，其中规定劳动者可以随时无原因的辞职，但是要提前一个月通知公司，以保证公司能够有足够的时间做好相关善后工作。
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签订了无固定期限劳动合同怎么赔偿您好，公司违法解除劳动合同，按劳动者每工作一年支付两个月工资的赔偿标准计算。详情可来电咨询。
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