超过一年未签订固定期限劳动合同的
2020-07-26 19:35
找法网官方整理
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精选案例军龄能否作为签订无固定期限劳动合同的条件?不能。
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关于签订无固定期限的劳动合同按照《劳动合同法》规定，工作一年以上，均可以签订无固定期限劳动合同。
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企业辞退签订无固定期限劳动合同的员工,员您好，可以要求经济补偿，如果是非法解除则可以主张双倍的赔偿金。
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我在单位工作十一年,至今未签订无固定期限你好，根据劳动合同法相关规定，你现在视为与单位签订了无固定期限合同，双倍工资是单位未与你签订劳动合同后你才有权享受每月双倍工资待遇
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