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连续签订两次固定期限劳动合同终止赔偿
2020-07-26 19:00
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精选案例
08年以后连续签订两次劳动合同,是否属于无固定期合同
第三次可以签订无固定期限劳动合同
请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
你好,是指自2008年1月1日后签订2次劳动合同,第三次可要求签订无固定期限劳动合同。你的情况不属于第一次合同,但是,即使不属于第一次签订合同的,只要你再续签一份3年的合同,你在该公司的工作期满10年的,你也有权利主张签订无固定期限劳动合同。
08年以后已经连续签订两次固定期限合同,
如果连续工作超过10年,应当签订无固定期限合同。可得到赔偿金。
公司签订两次固定期限劳动合同后,如果再次签订劳动合同,就必须是无固定期限合同,那如果想规避这个问题,
这个问题是无法避开的,法律是有规定的,即使你要求劳动者主动要求签订第三次固定期限劳动合同,他在该阶段提出改为无固定期限劳动合同,用人单位必须要答应的。
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