未签订劳动无固定期限劳动合同
2020-07-25 11:55
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精选案例单位一职工从2003年7月至今已签订三次固定劳动合同但未满十年且未签订无固定期限劳动合同，现在单位经如果确实能够证明职工违反企业纪律，而且给予该职工换岗不服从，是可以解除劳动合同的。
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律师您好：用人单位与我未签订劳动合同，超过一年，我主张二倍工资，一审法院以视为已签订无固定期限劳动合双倍工资和视为双方已签订无固定期限劳动合同是维权的两个方面，具体应结合案情分析。
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公司未与我签订劳动合同两年了，符合签订无固定期限劳动合同的条件，问问我这个想主动离职可以，这个是你的权利。
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我想问我可以请求单位支付未与我签订无固定期限劳动合同的二倍工资吗？从第三次签订劳动合同时开始。还有单协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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